Pourquoi ?

La qualité de nos relations repose sur la qualité de notre communication…mais aussi sur notre niveau de conscience, de résilence et de présence à soi et à l’autre. Dans un monde en constante transformation marqué par la complexité, la rapidité et les défis humains, organisationnels et sociétaux, nous sommes appelés à :

– nous adapter rapidement

– collaborer efficacement

– naviguer dans des contextes parfois stressants ou incertains

Les outils classiques ne suffisent pas toujours à entrer en relation avec justesse, surtout face à des personnalités, des besoins et des réalités très différentes… C’est dans cette perspective que s’inscrit cette formation.

UNE APPROCHE HUMANISTE :

– SYSTÉMIQUE

– TRANSFORMATIONNELLE

– ET MÉTAPHYSIQUE APPLIQUÉE

 

UNE APPROCHE CARO LA VIE, RELIER LA COMMUNICATiON À :

la résilience, la conscience de soi, la qualité des relations, le leadership transformationnel

 

CLIENTÈLE CIBLE : Professionnels, leaders et gestionnaires; Intervenants, éducateurs, accompagnants; équipes de travail et organisations; toute personne souhaitant améliorer ses relations et son leadership.

 

DURÉE DE LA FORMATION : 18 heures ( ou modulable selon le contexte)

Possibilité de certification et d’accompagnement complémentaire

 

LOGISTIQUE :

– Groupes restreints pour favoriser la qualité des échanges

– En présentiel ou en ligne ( Zoom)

– Approche interactive et participative

– Matériel et accompagnement fournis

OJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Développer une communication consciente, efficace et alignée, au service de relations humaines et performantes.

 

AU TERME DE LA FORMATION, VOUS SEREZ EN MESURE DE :

– mieux vous connaître et comprendre votre fonctionnement

– reconnaître les différents types de personnalité et leurs besoins

– adapter votre communication selon vos interlocuteurs

– meiux gérer les situations de stress et de tension

– développer votre intelligence émotionnelle

– renforcer votre résilience personnelle et profesionnelle

– incarner un leadership transformationnel

 

LES 6 TYPES DE PERSONNALITÉ ET LEURS MODES DE COMMUNICATION :

– votre profil personnalisé (inventaire PCM)

– les modes de perception et canaux de communication

– les besoins psychologiques comme leviers de motivation

– les comportements sous stress et leur gestion

– communicaiton consciente et ajustée 

– Résilience individuelle et relationnelle 

– Leadership et impact dans les relations